Budućnost
u Adrisu

Budućnost u Adrisu - jedinstven pripravnički program

Prijavi se

Inovativni program „Budućnost u Adrisu” prilika je za mlade, ambiciozne i visokoobrazovane ljude. Omogućuje započinjanje karijere u korporativnom svijetu i otvara mogućnost za napredovanje i usavršavanje uz vrhunske stručnjake.

Plaćeni jednogodišnji pripravnički program odvija se u svim tvrtkama u sastavu Adris grupe: Maistri, predvodniku luksuznog turizma u Hrvatskoj, Croatia osiguranju, vodećoj i najstarijoj hrvatskoj osiguravateljnoj kući, tržišnom i digitalnom lideru industrije, te Cromarisu, lideru u proizvodnji i preradi premium mediteranske ribe vrhunske kvalitete, i to na lokacijama gdje tvrtke posluju – Rovinju, Vrsaru, Zadru, Zagrebu i Dubrovniku.

Dosad su uspješno provedena tri pripravnička ciklusa programa „Budućnost u Adrisu”

Prijavi se

Četvrtina bivših pripravnika danas je na vodećim pozicijama u tvrtkama Adris grupe

Prijavi se

I u ovom ciklusu tražimo mlade, ambiciozne, visokoobrazovane i proaktivne kandidate koji karijeru žele započeti u jednom od najuspješnijih poslovnih sustava u Hrvatskoj

Prijavi se

Tražimo kandidate koji su:

1
završili diplomski studij ili su na završnoj godini diplomskog studija uz uvjet da diplomiraju do završetka selekcijskog postupka u područjima: ekonomije, digitalnog marketinga, prava, matematike, računarstva, informacijskih tehnologija, psihologije, sociologije i turističkog menadžmenta
2
imali ocjene na svakoj razini studija iznad 4,0
3
tijekom studija pokazali proaktivnost i želju za usvajanjem praktičnih znanja u izvannastavnim aktivnostima (izborni predmeti, dva paralelna studija, demonstratura, mentorstvo…)
4
bez radnog iskustva ili s najviše jednom godinom radnog iskustva u struci
Ako se želite okušati u radu u jednom od najuspješnijih poslovnih sustava, pozivamo vas da svoju zamolbu sa životopisom i prijepisom ocjena dostavite do 20. lipnja 2025. godine.
Prijavi se

Program Budućnost u Adrisu nudi:

1
jednogodišnji pripravnički program u jednoj od operativnih tvrtki
2
dvomjesečni rotacijski program u drugim operativnim tvrtkama
3
mogućnost stalnog zaposlenja nakon pripravništva
4
iskustvo rada na konkretnim projektima uz vrhunske stručnjake i mentore
5
konkurentan kompenzacijski paket
6
edukacije i usavršavanja